Los programas experienciales «Valentia Documenta» y «Todo en orden II», en los que han participado 18 personas en Huesca y Monzón, han concluido con la contratación de dos alumnos.

Estos programas han permitido a 18 personas con discapacidad intelectual, formarse y capacitarse para trabajar en el ámbito administrativo, documentación, archivos y bibliotecas. Dos de ellos han conseguido empleo, una de las alumnas que participo en «Todo en orden II» se ha incorporado como auxiliar de servicios generales para la evaluación de la accesibilidad universal en CADIS Huesca. Por otro, un alumno del programa «Valentia Documenta» se incorporará como operario de jardinería en Brotalia, que forma parte del Centro Especial de Empleo «Valentia Empleo».

Belén Pérez, coordinadora del área sociolaboral de Valentia, destaca que «haber logrado más de 10% de inserciones laborales cuando aún no se han cerrado los programas, demuestra el valor de la formación y el acompañamiento en la búsqueda de empleo para personas con discapacidad intelectual». Además, se siente optimista respecto al futuro: “estoy segura de que pronto se producirán más contrataciones”. “En cualquier caso, todos ellos han logrado acceder a un certificado de profesionalidad de la rama administrativa que les ayudará en su desarrollo profesional y personal con toda seguridad”.

Instituciones, empresas y entidades colaboradoras

Entre las instituciones, empresas y entidades colaboradoras para acoger las prácticas, destacan el Ayuntamiento de Huesca y el de Monzón, el Colegio San Viator, CADIS, la Universidad de Zaragoza y la Cámara de Comercio de Huesca, «que van a reforzar el aprendizaje diario fomentando su autonomía de cara a una futura inserción laboral y a las que les estamos profundamente agradecidos», concluye la responsable de Empleo de Valentia, Belén Pérez.