CADIS Huesca gestiona casi una docena de cursos enfocados al empleo. Los cursos y acciones en inserción sociolaboral comenzaron el pasado año 2024 y seguirán desarrollándose a lo largo de este 2025. Los programas están impulsados por el Fondo Social Europeo Plus, a través del Programa FSE+ Aragón 2021-2027 “Construyendo Europa desde Aragón”.

En lo que llevamos de 2025 ya se han impartido cursos de habilidades sociales y de cocina en Monzón. Además, de uno gestión de residuos en el Centro Ignacio Claver en la localidad de Martillué. A estas formaciones han asistido un total de 37  alumnos y alumnas vinculados a Valentia, una de las entidades integradas en CADIS Huesca.

Por otro lado, solo para este año, hay programados otros cursos sobre gestión de residuos, huertos y compostaje sostenible, arte, cocina, habilidades sociales, liderazgo… Todos ellos se desarrollarán en varias localidades de la provincia de Huesca. En total serán 5 cursos formativos enmarcados en el programa de ISPEDIS y 6 en Inclusión Activa. Estos talleres se llevarán a cabo de la mano de Valentia, Arcadia, Cáritas Diocesana Barbastro-Monzón, ASAPME Huesca, Down Huesca, Autismo Huesca y Casa familiar San Lorenzo de Cruz Blanca Huesca, entidades que trabajan con personas con discapacidad y dependencia integradas en CADIS Huesca.

Balance de los cursos enfocados al empleo de CADIS Huesca en 2024

El año pasado,  dentro del proyecto ISEPEDIS, que persigue la inclusión social e integración laboral del colectivo de personas con discapacidad, se llevaron a cabo diversas acciones de inserción laboral y formativas con un colectivo de más de 90 personas de los municipios de Huesca, Martillué, Jaca, Binéfar, Barbastro, Tierz y Benabarre. Como resultado, 20 de las personas  obtuvieron un empleo durante el 2024 gracias a su participación en el proyecto. Además, el 51% de las personas que participado recibieron formación y continuaron su proceso laboral durante el 2025.

Por otra parte, el proyecto “Inserción social y laboral de las personas con discapacidad en la provincia de Huesca. Promoviendo la Inclusión activa”, incluido en el programa de Inclusión Activa comprendió itinerarios integrales individualizados de inserción y acciones formativas, todo ello encaminado a que las personas se incorporen al mercado de empleo ordinario o bien, se mantengan en su puesto de trabajo.

Gestionado por CADIS Huesca y diez entidades de la coordinadora: ARCADIA, ASAPME Huesca, ASPACE Huesca, ASZA, AUTISMO Huesca, Caritas Diocesana Barbastro–Monzón, Casa familiar San Lorenzo de Cruz Blanca Huesca, Down Huesca, Asociación de Hipoacúsicos San Francisco de Sales y Valentia, en 2024 se atendieron en este proyecto  a 444 personas y se impartieron un total de 140 horas de formación en diferentes cursos. El objetivo principal fue el desarrollo de habilidades para conseguir que las personas que acuden a estos cursos consigan una autonomía personal y ocupacional.